崗位職責：
1.協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案,督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行 
2.協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程 
3.搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標,制作各崗位的績效考核表 
4.定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作,做好工作計劃、總結(jié)及工作述職會的組織 
任職要求： 
1、需要有相關(guān)崗位經(jīng)驗
2、具有良好的文字表達和溝通能力，性格開朗，責任心強，有團隊合作精神和執(zhí)行能力

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