崗位職責:
1、負責人員招聘,做好員工的選、育、用、留,負責員工日常調動、轉正、晉升等考核組織工作;
2、負責員工相關培訓工作及考勤統計;
3、負責人事檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
4、維護和管理員工關系,處理員工問題和糾紛;
5、負責監督檢查各部門、員工執行規范的情況;
6、負責公司的各項管理信息溝通交流、各項政策落地執行;
7、負責公司各項行政類工作。
任職資格:
1、專科及以上學歷,3年以上工廠人事行政工作經驗;
2、熟悉操作各類辦公軟件;
3、親和力好,溝通表達能力強;
4、工作責任心強,細心、服務意識好,執行力強。
嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財務、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發現此類行為,請立即舉報。 我要舉報 >