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1、信息的發(fā)布

●不得發(fā)布任何違反有關(guān)法律法規(guī)的信息；

●不得發(fā)布任何與本網(wǎng)站求職、招聘目的不相符的信息；

●不得發(fā)布任何不完整、虛假夸大、誤導(dǎo)的信息；

●用戶對(duì)所發(fā)布的信息承擔(dān)完全責(zé)任。

如有用戶發(fā)現(xiàn)異常信息可立即撥打0513-85655888反映情況，管理員將嚴(yán)肅處理。

一、違規(guī)行為的認(rèn)定：

1.1 平臺(tái)認(rèn)定違規(guī)行為的主要依據(jù)：

    1.1.1 平臺(tái)監(jiān)測(cè)審查的結(jié)果；

    1.1.2 行政管理部門的通報(bào)、通知；

    1.1.3 司法機(jī)關(guān)的法律文書；

    1.1.4 平臺(tái)其他用戶的投訴、舉報(bào)；

    1.1.5 新聞媒體曝光；

    1.1.6 其他合法合規(guī)渠道反饋的結(jié)果。

1.2 平臺(tái)根據(jù)法律法規(guī)及本規(guī)范的規(guī)定，結(jié)合證據(jù)材料對(duì)用戶的違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定并形成認(rèn)定結(jié)果。平臺(tái)根據(jù)該認(rèn)定結(jié)果對(duì)用戶下發(fā)管理措施。

1.3 對(duì)于部分存在爭議的案件，平臺(tái)將引入大眾評(píng)審的方式進(jìn)行公投，并參考公投情況形成認(rèn)定結(jié)果。平臺(tái)根據(jù)該認(rèn)定結(jié)果對(duì)用戶下發(fā)管理措施。

二、 違規(guī)行為的類型

平臺(tái)根據(jù)法律法規(guī)的要求、公序良俗、社區(qū)公約及平臺(tái)規(guī)則，將平臺(tái)上的違規(guī)行為分為以下五類：

2.1 重大違法違規(guī)：用戶行為存在違反法律法規(guī)禁止性規(guī)定，且可能會(huì)對(duì)平臺(tái)招聘求職安全造成嚴(yán)重影響，需要立即采取措施避免影響進(jìn)一步擴(kuò)大的情況。

2.2 一般違法違規(guī)：用戶行為存在違反法律法規(guī)禁止性規(guī)定的其他情況。

2.3 影響求職者體驗(yàn)：用戶行為雖未違反法律法規(guī)禁止性規(guī)定，但嚴(yán)重影響求職者體驗(yàn)、平臺(tái)生態(tài)，或其他不利于招聘求職環(huán)境的情況。

2.4 不滿足準(zhǔn)入要求：用戶不符合平臺(tái)準(zhǔn)入要求，如已經(jīng)被列入失信名單或進(jìn)入破產(chǎn)清算程序、無法提供相應(yīng)的資質(zhì)證明、合作證明等情況。

2.5 風(fēng)險(xiǎn)職位：用戶發(fā)布的職位雖未違反法律法規(guī)禁止性規(guī)定，但平臺(tái)結(jié)合網(wǎng)絡(luò)招聘特點(diǎn)、行業(yè)情況、平臺(tái)運(yùn)營成本、求職安全等因素，認(rèn)為存在較高風(fēng)險(xiǎn)，或暫不適合發(fā)布的情況。

三、 違規(guī)細(xì)則

（一） 重大違法違規(guī)

3.1 嚴(yán)禁危害國家安全、社會(huì)穩(wěn)定類違法違規(guī)行為，包括但不限于：

    3.1.1 反對(duì)憲法基本原則的；

    3.1.2 危害國家安全、泄露國家秘密的；

    3.1.3 煽動(dòng)顛覆國家政權(quán)、推翻社會(huì)主義制度、分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的；

    3.1.4 損害國家榮譽(yù)和利益的；

    3.1.5 宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義的；

    3.1.6 分裂國家、民族、政治、疆土的；

    3.1.7 貶損、惡搞、損害革命領(lǐng)袖、英雄烈士人物形象、名譽(yù)的；

    3.1.8 不當(dāng)使用黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人姓名、形象的；

    3.1.9 宣揚(yáng)戰(zhàn)爭、買賣軍火、交易槍支，如在職位發(fā)布、溝通聊天中提及上述敏感信息等；

    3.1.10 其他危害國家安全、社會(huì)穩(wěn)定類違法信息，或有其他違反《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》第六條、第七條規(guī)定的。

3.2 嚴(yán)禁淫穢、色情類違法違規(guī)行為，包括但不限于：

    3.2.1 利用平臺(tái)實(shí)施色情行為，如在職位發(fā)布、溝通聊天、線下面試過程中發(fā)布色情擦邊信息，或有類似行為的；

    3.2.2 發(fā)布色情助理類職位，如要求照顧起居、提供按摩、住家或貼身服務(wù)等；

    3.2.3 發(fā)布色情主播類職位，如要求提供大尺度、擦邊表演、穿著暴露或在直播中存在不文明、挑逗、性暗示、傳播色情信息等；

    3.2.4 發(fā)布色情技師類職位，如提供違法、色情、擦邊服務(wù)等；

    3.2.5 發(fā)布色情陪玩類職位，如假借陪玩名義提供色情服務(wù)、一對(duì)一線下陪玩、同城旅游親密陪玩陪睡等；

    3.2.6 發(fā)布專職陪酒類職位，如職位限定女性且要求陪酒、工作內(nèi)容為陪酒、專業(yè)陪酒、有償一次性陪酒等；

    3.2.7 發(fā)布色情模特職位，如工作內(nèi)容色情或具有色情傾向、職位描述中展示大尺度、擦邊內(nèi)容或情趣內(nèi)衣，或招聘者在介紹模特職位時(shí)有個(gè)人色情行為，如要求提供裸照、三圍等；

    3.2.8 為夜場、花場或其他色情場所招聘，發(fā)布色情場所相關(guān)職位，如為色情場所代招、工作內(nèi)容需要前往色情場所，或需要前往異地提供色情服務(wù)等；

    3.2.9 發(fā)布色情類違法信息，如賣淫、性交易、招嫖、外圍或其他色情類服務(wù)信息等；

    3.2.10 發(fā)布其他淫穢色情類信息，或有類似行為的。

3.3 嚴(yán)禁賭博類違法違規(guī)行為，包括但不限于：

    3.3.1 為賭場或其他涉賭企業(yè)招聘，發(fā)布與賭博相關(guān)職位，如工作內(nèi)容包含從事賭博活動(dòng)、擔(dān)任荷官、發(fā)牌員，或傳播推廣賭博相關(guān)信息等；

    3.3.2 為經(jīng)營博彩或網(wǎng)絡(luò)彩票業(yè)務(wù)的企業(yè)招聘，發(fā)布網(wǎng)絡(luò)彩票售賣類職位。

3.4 嚴(yán)禁發(fā)布毒品、精神藥品、麻醉藥品等違法違規(guī)信息。

3.5 嚴(yán)禁在招聘過程中有暴力、人身攻擊、傷害等行為。

3.6 嚴(yán)禁宣揚(yáng)封建迷信或發(fā)布包含黑社會(huì)、非法組織類違法違規(guī)信息，包括但不限于：

    3.6.1 發(fā)布封建迷信類違法違規(guī)信息；

    3.6.2 為涉黑企業(yè)或非法組織招聘，發(fā)布涉黑類職位。

3.7 嚴(yán)禁詐騙類違法違規(guī)行為，包括但不限于：

    3.7.1 實(shí)施套路貸或其他貸款類詐騙，如整容貸等；

    3.7.2 為經(jīng)營刷單業(yè)務(wù)的企業(yè)招聘，發(fā)布刷單類職位，如職位描述中包含兼職刷單、墊付返現(xiàn)或其他類似內(nèi)容等；

   3.7.3 實(shí)施金融類詐騙，如職位描述中包含引導(dǎo)求職者投資入股、交易員、分析師類職位無需經(jīng)驗(yàn)即可入職或其他類似內(nèi)容等；

    3.7.4 實(shí)施設(shè)局類詐騙，如以戀愛關(guān)系設(shè)局的殺豬盤詐騙、針對(duì)老年人特點(diǎn)設(shè)局的古董字畫、股東分紅或儲(chǔ)值卡詐騙等；

    3.7.5 以招聘為名使用任何方式實(shí)施詐騙。

3.8 嚴(yán)禁傳銷或傳銷模式企業(yè)招聘。

3.9 嚴(yán)禁個(gè)人信息類違法違規(guī)行為，包括但不限于：

    3.9.1 高頻異常索取或騙取簡歷、微信、手機(jī)號(hào)等聯(lián)系方式，或通過其他非平臺(tái)允許的方式獲取個(gè)人信息，如采取變體聯(lián)系方式獲取個(gè)人信息等；

    3.9.2 在溝通面試過程中引導(dǎo)求職者注冊(cè)與求職無關(guān)APP，或使用其他方式誘導(dǎo)求職者提供個(gè)人信息；

    3.9.3 販賣賬號(hào)，賬號(hào)交易，賬號(hào)或個(gè)人信息買賣；

    3.9.4 招聘過程中以任何方式違法違規(guī)收集個(gè)人信息。

3.10 嚴(yán)禁違反未成年人保護(hù)規(guī)定類違法違規(guī)行為，包括但不限于：

    3.10.1 招募十六周歲以下童工；

    3.10.2 招募未成年人從事高危、禁止性工作，如井下作業(yè)、礦場等。

（二） 一般違法違規(guī)

3.11 嚴(yán)禁勞動(dòng)合同簽署類違法違規(guī)行為，包括但不限于：

   3.11.1 不簽、遲簽勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同；

    3.11.2 向候選人發(fā)送offer后惡意取消或惡意解約，如短期招錄后無任何理由解約，或其他在締約和履約過程中違法或存在嚴(yán)重過失的行為；

    3.11.3 在勞動(dòng)合同中約定違法或不合理?xiàng)l款，如離職退款、不合理違約責(zé)任等。

3.12 嚴(yán)禁薪資類違法違規(guī)行為，包括但不限于：

    3.12.1 發(fā)布無薪資、無底薪職位；

    3.12.2 欠薪、克扣薪資；

    3.12.3 惡意虛高薪資、福利待遇、補(bǔ)助、績效等；

    3.12.4 發(fā)布不合理、遠(yuǎn)超行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)的不實(shí)薪資，或以其他違法方式誘導(dǎo)求職者投遞簡歷等違法違規(guī)行為；

    3.12.5 約定低于各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的薪資，或設(shè)置不合理?xiàng)l件克扣薪資。

3.13 嚴(yán)禁收費(fèi)類違法違規(guī)行為，包括但不限于：

   3.13.1 不合理收取中介費(fèi)；

    3.13.2 不合理收取體檢費(fèi)、服裝費(fèi)、材料費(fèi)、住宿費(fèi)；

    3.13.3 發(fā)布合伙人、加盟、推廣類職位，或其他類似模式的收費(fèi)職位；

    3.13.4 誘導(dǎo)強(qiáng)迫司機(jī)、外賣員或配送員租車、購車、貸款，或超額收費(fèi)；

    3.13.5 其他不合理收費(fèi)的。

3.14 嚴(yán)禁就業(yè)歧視行為，如因種族、膚色、宗教、性別、戶籍、地域、年齡等任何不合理原因差別對(duì)待求職者。

3.15 嚴(yán)禁其他違反勞動(dòng)法類違法違規(guī)行為，包括但不限于：

    3.15.1 不繳、遲繳五險(xiǎn)一金； 

    3.15.2 以任何方式、理由扣押求職者證件，如身份證、學(xué)位證，或要求擔(dān)保、抵押；

    3.15.3 發(fā)布超過法定工時(shí)限制、工時(shí)過長、侵害勞動(dòng)者休息權(quán)的職位；

    3.15.4 其他違反勞動(dòng)法類違法違規(guī)的。

3.16 嚴(yán)禁金融監(jiān)管類違法違規(guī)行為，包括但不限于：

    3.16.1 發(fā)布信用卡套現(xiàn)或積分兌換類違法違規(guī)信息；

    3.16.2 發(fā)布AB貸、保本保收益類理財(cái)、非法貸款類違法違規(guī)信息；

    3.16.3 無資質(zhì)銷售POS機(jī)、利用網(wǎng)絡(luò)銷售POS機(jī)，或其他押金、套現(xiàn)相關(guān)行為；

    3.16.4 其他違反金融監(jiān)管類法律法規(guī)的。

3.17 嚴(yán)禁其他從事違法違規(guī)業(yè)務(wù)或發(fā)布違法違規(guī)信息的行為，包括但不限于：

    3.17.1 發(fā)布資質(zhì)掛靠類職位，如建筑、醫(yī)療類資質(zhì)掛靠；

    3.17.2 發(fā)布代孕、非法捐精/捐卵、性別篩選、違法或違背倫理的醫(yī)學(xué)試驗(yàn)技術(shù)類信息；

    3.17.3 發(fā)布征信修復(fù)類信息；

    3.17.4 發(fā)布買賣公職類信息；

    3.17.5 發(fā)布虛擬貨幣、虛擬數(shù)字財(cái)產(chǎn)類信息；

    3.17.6 非法使用他人商標(biāo)、品牌；

    3.17.7 非法使用他人肖像、作品，或利用平臺(tái)信息發(fā)布從事其他侵權(quán)行為；

    3.17.8 發(fā)布代考、代寫類信息；

    3.17.9 利用平臺(tái)規(guī)則漏洞牟利；

    3.17.10 發(fā)布網(wǎng)絡(luò)水軍類信息；

    3.17.11 其他違法違規(guī)類業(yè)務(wù)。

（三） 影響求職者體驗(yàn)

3.18 禁止在平臺(tái)從事廣告、引流行為，包括但不限于：

    3.18.1 發(fā)布尋求合作類廣告引流信息；

    3.18.2 發(fā)布營銷類廣告引流信息；

    3.18.3 發(fā)布網(wǎng)絡(luò)兼職類廣告引流信息；

    3.18.4 發(fā)布任何非招聘目的的廣告引流信息。

3.19 反對(duì)任何形式的不文明行為，包括但不限于：

    3.19.1 口嗨，用戲謔、口無遮攔、不友好、調(diào)侃等方式聲稱從事違法違規(guī)行為；

    3.19.2 語言人身攻擊，如辱罵等；

    3.19.3 語言騷擾，如反復(fù)與明確拒絕投遞的求職者開聊、溝通無關(guān)內(nèi)容等；

    3.19.4 面試爽約；

    3.19.5 拒絕求職者合理問題，如面試進(jìn)展；

    3.19.6 面試遲到、貶低怠慢求職者；

    3.19.7 其他影響求職者體驗(yàn)的不文明行為。

3.20 反對(duì)發(fā)布不真實(shí)職位的行為，包括但不限于：

    3.20.1 將已停招的職位繼續(xù)在平臺(tái)上展示；

    3.20.2 發(fā)布職位類型不準(zhǔn)確的職位，如以獲取更多曝光為目的，惡意篡改工作類型、錯(cuò)選職位分類、在溝通面試環(huán)節(jié)才告知求職者真實(shí)在招職位的不誠信行為等；

    3.20.3 其他發(fā)布不真實(shí)職位的行為。

3.21 反對(duì)發(fā)布任何不真實(shí)企業(yè)信息，如logo造假、業(yè)務(wù)造假、虛假宣傳、企業(yè)介紹不實(shí)等。

3.22 不支持存在安全風(fēng)險(xiǎn)，已經(jīng)被多次舉報(bào)的企業(yè)或招聘者招聘。

（四） 不滿足準(zhǔn)入要求

3.23 不支持企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)異常的企業(yè)或招聘者招聘，包括但不限于：

    3.23.1 營業(yè)執(zhí)照注銷、吊銷的；

    3.23.2 企業(yè)、法定代表人或負(fù)責(zé)人被列入失信名單的；

    3.23.3 已經(jīng)破產(chǎn)、進(jìn)入破產(chǎn)程序的；

    3.23.4 存在嚴(yán)重經(jīng)營困難、倒閉或其他求職者反饋有經(jīng)營異常的；

    3.23.5 存在重大不良輿情的；

    3.23.6 其他因經(jīng)營狀態(tài)異常不支持招聘的。

3.24 不支持身份異常的招聘者使用平臺(tái)服務(wù)，包括但不限于：

    3.24.1 使用虛擬號(hào)、國外手機(jī)號(hào)注冊(cè)的；

    3.24.2 身份異常的，如存在賬號(hào)外借、非本人使用、同一賬號(hào)在多個(gè)地區(qū)同時(shí)登錄、虛假離職、賬號(hào)異地跨城市掃碼登錄或其他招聘者身份虛假的情形等。

3.25 不支持人企關(guān)系異常的招聘者使用平臺(tái)服務(wù)，包括但不限于：

    3.25.1 提供虛假認(rèn)證材料；

    3.25.2 冒充其他公司員工招聘，如中介、獵頭虛假認(rèn)證至代招公司名下開展招聘等；

    3.25.3 冒充個(gè)體戶異地招聘；

    3.25.4 其他人企關(guān)系異常的。

3.26 不支持設(shè)備異常的招聘者使用平臺(tái)服務(wù)，包括但不限于：

    3.26.1 使用第三方插件的，如插件功能存在違規(guī)收集或存儲(chǔ)求職者簡歷等；

    3.26.2 使用的設(shè)備識(shí)別號(hào)被篡改或設(shè)備已經(jīng)被列為黑名單的；

    3.26.3 存在同一時(shí)間異地登錄、非常用設(shè)備登錄導(dǎo)致異常的，或不合理異地異常設(shè)備登錄的；

    3.26.4 其他設(shè)備異常的。

3.27 不支持地址異常的招聘者使用平臺(tái)服務(wù)，包括但不限于：

   3.27.1 填寫虛假的職位地址、面試地址或存在隱瞞真實(shí)工作地址行為的；

    3.27.2 職位定位在風(fēng)險(xiǎn)地址的，如地址定位在境外高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，或經(jīng)查證屬實(shí)或高度懷疑的色情窩點(diǎn)、詐騙窩點(diǎn)等。

3.28 不支持代招關(guān)系異常的招聘者使用平臺(tái)服務(wù)，包括但不限于：

    3.28.1 公司之間除總公司與分公司關(guān)系之外均不支持代招。

    3.28.2 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)無法提供與客戶委托招聘授權(quán)的不支持代招；

    3.28.3 其他代招關(guān)系異常的。

3.29 不支持資質(zhì)異常的企業(yè)招聘，包括但不限于：

    3.29.1 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或?qū)嶋H從事人力資源服務(wù)的企業(yè)無法提供人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的；

    3.29.2 平臺(tái)基于求職安全考慮對(duì)部分行業(yè)（如按摩/保險(xiǎn)/網(wǎng)約車/貨運(yùn)服務(wù)/涉政府合作/其他因風(fēng)險(xiǎn)較高需要進(jìn)行資質(zhì)管控的）要求提供相關(guān)資質(zhì)證明及合作證明，但用戶無法有效提供的；

    3.29.3 虛假冒用他人品牌的。

5.30 不支持已經(jīng)被列入平臺(tái)黑名單的企業(yè)、招聘者使用平臺(tái)服務(wù)，包括但不限于：

    3.30.1 身份信息已經(jīng)被列入黑名單的；

    3.30.2 登錄設(shè)備已經(jīng)被列入黑名單的；

    3.30.3 企業(yè)名稱已被列入黑名單的；

    3.30.4 其他因此前嚴(yán)重違規(guī)行為已被列入黑名單不支持招聘的。

（五） 風(fēng)險(xiǎn)職位

3.31 禁止發(fā)布存在風(fēng)險(xiǎn)的招生培訓(xùn)類職位，包括但不限于： 

    3.31.1 手藝培訓(xùn)類職位，如在家政、美容美業(yè)、店鋪學(xué)徒中有培訓(xùn)收費(fèi)或類似表述等；

    3.31.2 技術(shù)培訓(xùn)類職位，如在職位中提及視頻剪輯、編程、設(shè)計(jì)培訓(xùn)收費(fèi)或類似表述，或其他引導(dǎo)求職者考證等；

    3.31.3 其他以招聘為名，實(shí)際借機(jī)開展招生培訓(xùn)業(yè)務(wù)的職位。

3.32 禁止發(fā)布存在風(fēng)險(xiǎn)的兼職類職位，包括但不限于：

    3.32.1 網(wǎng)絡(luò)兼職類職位；

    3.32.2 兼職模特類職位；

    3.32.3 手機(jī)/手工兼職類職位；

    3.32.4 其他因具有較高風(fēng)險(xiǎn)，暫不支持發(fā)布的兼職類職位。

3.33 禁止發(fā)布存在風(fēng)險(xiǎn)且需前往異地工作的職位，包括但不限于：

    3.33.1 駐外類職位，如前往境外風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、從事境外博彩業(yè)務(wù)或平臺(tái)暫無法核實(shí)企業(yè)真實(shí)業(yè)務(wù)內(nèi)容的情況等；

    3.33.2 出海類職位，如遠(yuǎn)洋捕撈、跟船出海等；

    3.33.3 其他具有高風(fēng)險(xiǎn)且需要前往異地工作的職位。

3.34 禁止發(fā)布業(yè)務(wù)不合規(guī)或存在高風(fēng)險(xiǎn)的職位，包括但不限于：

    3.34.1 博眼球、違反公序良俗的體驗(yàn)類職位；

    3.34.2 游戲陪玩類職位；

    3.34.3 中小學(xué)上門家教類職位；

    3.34.4 直銷或直銷模式類職位；

    3.34.5 其他因業(yè)務(wù)模式存在不合規(guī)或高風(fēng)險(xiǎn)而不支持發(fā)布的職位。

3.35 禁止發(fā)布工作內(nèi)容不合規(guī)或存在高風(fēng)險(xiǎn)的職位，包括但不限于：

    3.35.1 工作內(nèi)容要求假扮異性、外國人，或其他以不正當(dāng)?shù)匿N售運(yùn)營方式開展業(yè)務(wù)的職位；

    3.35.2 工作內(nèi)容為從事醫(yī)托、酒托、婚托，或其他以不正當(dāng)方式誘導(dǎo)消費(fèi)的職位；

    3.35.3 工作內(nèi)容為醫(yī)療試驗(yàn)、器械試驗(yàn)的職位；

    3.35.4 其他因從事的工作內(nèi)容不合規(guī)或高風(fēng)險(xiǎn)而不支持發(fā)布的職位。

四、 管理措施

平臺(tái)將根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)及嚴(yán)重程度，適用如下管理措施：

4.1 賬號(hào)封禁類：違規(guī)賬號(hào)將被封禁凍結(jié)

   4.1.1 平臺(tái)會(huì)根據(jù)用戶違規(guī)行為的嚴(yán)重程度及風(fēng)險(xiǎn)確定具體凍結(jié)方式，如招聘者身份凍結(jié)、招聘者及求職者雙身份凍結(jié)、停止企業(yè)服務(wù)等；

    4.1.2 如果違規(guī)行為對(duì)招聘求職安全造成嚴(yán)重影響的，平臺(tái)還將依據(jù)法律法規(guī)的要求，將違規(guī)用戶在平臺(tái)上已提交的認(rèn)證信息列入黑名單并實(shí)施后續(xù)管控措施。違規(guī)用戶被列入黑名單后將無法入駐平臺(tái)，所在的企業(yè)也將無法使用平臺(tái)的服務(wù)。

4.2 資質(zhì)核驗(yàn)類：違規(guī)賬號(hào)將被下發(fā)資質(zhì)認(rèn)證材料

    4.2.1 平臺(tái)將根據(jù)用戶違規(guī)行為的嚴(yán)重程度及風(fēng)險(xiǎn)確定下發(fā)的資質(zhì)核驗(yàn)類型，如環(huán)境認(rèn)證、地址認(rèn)證等。平臺(tái)將根據(jù)用戶提交的認(rèn)證材料進(jìn)行核驗(yàn)，如該用戶是否系本人登錄，或用戶是否已經(jīng)得到企業(yè)的招聘授權(quán)等；

    4.2.2 如用戶已存在違規(guī)行為的，資質(zhì)核驗(yàn)材料還包括承諾函，用于承諾不再從事某些業(yè)務(wù)或承諾不再出現(xiàn)某類違規(guī)行為。

4.3 限制功能類：違規(guī)賬號(hào)將被限制使用部分服務(wù)功能

    4.3.1 平臺(tái)會(huì)根據(jù)用戶違規(guī)行為的嚴(yán)重程度及風(fēng)險(xiǎn)確定下發(fā)的限制范圍，如該用戶暫時(shí)無法與平臺(tái)上的求職者開聊，或暫時(shí)無法正常使用平臺(tái)的交換微信、交換聯(lián)系方式功能等；

    4.3.2 功能限制期間該用戶的賬號(hào)仍可以使用平臺(tái)的其他基礎(chǔ)服務(wù)。

4.4 駁回刪除類：違規(guī)內(nèi)容將被駁回、刪除或要求盡快調(diào)整修改。平臺(tái)會(huì)根據(jù)法律法規(guī)及本規(guī)范的規(guī)定確定需駁回、刪除的內(nèi)容，如職位名稱、職位描述、公司簡介、薪資范圍、敏感詞等。

4.5 教育警示類：違規(guī)賬號(hào)將被要求學(xué)習(xí)法律法規(guī)及平臺(tái)規(guī)則、瀏覽教育宣傳文案/漫畫、通過答題考試等

    4.5.1 平臺(tái)會(huì)根據(jù)用戶違規(guī)行為的嚴(yán)重程度及風(fēng)險(xiǎn)確定下發(fā)的教育警示的內(nèi)容及方式，如提示、警告彈窗、站內(nèi)小秘書或短信通知、答題學(xué)習(xí)等；

   4.5.2 為便于用戶對(duì)法律法規(guī)及平臺(tái)規(guī)則加深理解，平臺(tái)將部分教育警示環(huán)節(jié)設(shè)置為無法跳過，用戶在完成前將無法正常使用平臺(tái)服務(wù)。

4.6 關(guān)聯(lián)處理：平臺(tái)對(duì)違規(guī)賬號(hào)下發(fā)管理措施時(shí)，會(huì)根據(jù)用戶違規(guī)行為的嚴(yán)重程度及風(fēng)險(xiǎn)確定是否對(duì)該賬號(hào)的關(guān)聯(lián)賬號(hào)一并下發(fā)處置。

    4.6.1 關(guān)聯(lián)賬號(hào)：指與違規(guī)用戶賬號(hào)之間存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的賬號(hào)。

    4.6.2 關(guān)聯(lián)關(guān)系：平臺(tái)基于網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的特點(diǎn)和平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)判斷用戶賬號(hào)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。判斷依據(jù)包括但不限于：招聘者與企業(yè)之間關(guān)聯(lián)、實(shí)名認(rèn)證主體關(guān)聯(lián)、集團(tuán)關(guān)聯(lián)（公司、集團(tuán)公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)）、認(rèn)證材料關(guān)聯(lián)、登錄設(shè)備關(guān)聯(lián)、地址關(guān)聯(lián)等。

    4.6.3 如違規(guī)行為屬于用戶個(gè)人行為的，平臺(tái)將對(duì)該用戶的賬號(hào)進(jìn)行處置。如違規(guī)行為屬于企業(yè)違規(guī)行為的，平臺(tái)將對(duì)該用戶所認(rèn)證的企業(yè)、同企業(yè)下的其他用戶進(jìn)行處置。

    4.6.4 看準(zhǔn)富余人才網(wǎng)公眾號(hào)、小程序等平臺(tái)，如用戶賬號(hào)在富余人才網(wǎng)被封禁的，那么該用戶在其他平臺(tái)的賬號(hào)也將被同時(shí)封禁。

4.7 平臺(tái)對(duì)于多次違規(guī)或造成惡劣影響的用戶將依照本規(guī)范從重或加重處理。

4.8 用戶違規(guī)行為涉嫌違法犯罪的，平臺(tái)將依法向有關(guān)行政機(jī)關(guān)及司法部門舉報(bào)、披露相關(guān)信息。

4.9 用戶違規(guī)行為給平臺(tái)造成損失的，平臺(tái)將保留追究相應(yīng)損害賠償責(zé)任或違約責(zé)任的權(quán)利。

 

2、信息的使用

●不得擅自轉(zhuǎn)讓自己會(huì)員的用戶名和密碼給他人使用；

●招聘單位僅可就招聘目的使用求職者的簡歷信息；

●不得以任何理由將求職者個(gè)人信息對(duì)外傳布，導(dǎo)致違法行為將追究法律責(zé)任；

●求職者僅可因應(yīng)聘某職位，使用招聘單位發(fā)布的招聘信息；

●不得以任何方式復(fù)制、轉(zhuǎn)載和竊取通才人才網(wǎng)的任何內(nèi)容；

●本網(wǎng)站提供的其它信息，僅與其相應(yīng)內(nèi)容有關(guān)的目的而被使用；

●不得將通才人才網(wǎng)用于人才招聘信息外的其它任何用途。

3、信息的公開

●在本網(wǎng)站所登錄的任何信息，均有可能被任何本網(wǎng)站的訪問者瀏覽，也可能被錯(cuò)誤使用。本網(wǎng)站對(duì)此不予承擔(dān)任何責(zé)任。

4、信息的準(zhǔn)確性

●任何在本網(wǎng)站發(fā)布的信息，均必須符合合法、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的原則。但本網(wǎng)站將不能保證所有由第三方提供的信息，或本網(wǎng)站自行采集的信息完全準(zhǔn)確且隨時(shí)隨地監(jiān)控信息。使用者需了解對(duì)這些信息的使用，經(jīng)過進(jìn)一步核實(shí)和判斷。本網(wǎng)站對(duì)訪問者未經(jīng)自行核實(shí)誤用本網(wǎng)站信息造成的任何損失不予承擔(dān)任何責(zé)任。

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7、注冊(cè)信息使用

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    ●為免除訪問者在生命、身體或財(cái)產(chǎn)方面之急迫危險(xiǎn)。

8、自責(zé)

●所有使用本網(wǎng)站的用戶，對(duì)使用本網(wǎng)站信息和在本網(wǎng)站發(fā)布信息的被使用，承擔(dān)完全責(zé)任。本網(wǎng)站對(duì)任何因使用本網(wǎng)站而產(chǎn)生的第三方之間的糾紛，不負(fù)任何責(zé)任。

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9、服務(wù)終止

●本網(wǎng)站有權(quán)在預(yù)先通知或不予通知的情況下終止任何免費(fèi)服務(wù)。

10、本網(wǎng)站因正常的系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)升級(jí)，或者因網(wǎng)絡(luò)擁塞而導(dǎo)致網(wǎng)站不能訪問，本網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。

11、本協(xié)議及因使用本網(wǎng)站而產(chǎn)生的與本網(wǎng)站之間糾紛，將依據(jù)中華人民共和國的有關(guān)法律解決