職位描述：
1.根據公司的戰略目標和規劃，參與人力資源政策的落地和優化，以滿足用人部門對人力資源管理的需求；
2.根據人力資源規劃，參與公司人力資源年度預算的制定及實施，管控人力資源成本，優化成本結構；
3.根據公司人力資源工作的需求，負責梳理和優化人力資源流程及工作制度設計，提升公司人力資源工作效率；
4.根據公司發展需求，及時進行人員招聘補充和人才儲備，并做好人才發展及梯隊建設方案及保障機制；
5.組織各類管理培訓和專業技能培訓課程，全力打造學習型組織，促進團隊的綜合素質和能力提升；
6.制定企業文化總體策略，組織開展各種文體活動，宣傳企業文化，增強團隊凝聚力；
7.負責員工關系管理，搭建和諧有效的員工關系，高效處理勞動糾紛；
8.完成上級領導交辦的其他工作事務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源、管理等相關專業；
2.3年以上規模以上人力資源管理工作經驗，2年以上團隊管理經驗；
3.熟悉國家有關政策、法規，熟悉人力資源管理的各個職能模塊，對現代企業人力資源管理模式有獨到的見解；
4.具有良好的服務意識及應變能力；
5.具備優秀的溝通、協調能力以及解決復雜問題的能力；
6.具備較強的執行力、抗壓能力及高度的責任心。

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工作地址

南通市通州區興仁鎮興仁中學東隔壁

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