【工作內容】
- 負責公司人力資源政策和流程的設計、實施和改進，確保其符合公司戰略目標；
- 制定并執行人力資源規劃，包括招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等，以支持公司的業務發展；
- 管理員工關系，解決員工糾紛，提升員工滿意度和忠誠度；
- 推動公司文化和價值觀的傳播，創建積極向上的工作氛圍；
- 協調各部門的人力資源需求，為管理層提供戰略性建議；
- 監控人力資源相關的法律法規，確保公司合規性；
- 參與高級管理層決策，支持公司整體戰略規劃。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業優先；
- 具備良好的溝通協調能力，能夠有效處理各種人際關系；
- 具備較強的領導力和團隊管理經驗，能夠激勵團隊達成目標；
- 熟悉國家勞動法規及人力資源管理各模塊的操作流程；
- 具備優秀的分析判斷能力和問題解決能力；
- 工作態度積極主動，具備高度的責任心和職業道德；
- 能夠適應快節奏的工作環境，具備較強的抗壓能力；


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工作地址

南通市如東縣海濱二路十六號

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