為積極策應長三角區域一體化發展國家戰略，更好地選拔優秀適崗人才，優化教師隊伍結構，推進建設“現代化教育高地，新時代教育之鄉”，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等文件精神，經研究決定，江蘇省如東縣教育體育系統面向2025年畢業生引進優秀教育人才77名（均為全額撥款事業編制）?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《江蘇省如東縣教育體育系統面向2025年畢業生引進優秀教育人才崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）?！秿徫缓喗楸怼房稍谀贤ㄊ腥肆Y源和社會保障網、如東教育體育信息網、如東人才網查詢。

二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，享有公民的政治權利。
2.思想政治素質好，熱愛教育事業，具有良好的職業道德和敬業精神；具備崗位要求的身體條件和良好的品行；具備教師基本素質和教育教學能力。
3.1988年12月至2006年11月期間出生；依法退出現役的退役軍人，可放寬至1983年12月以后出生。
4.具有符合崗位要求的教師資格證書（如尚未取得教師資格證書，須在聘用前提供，否則屆時不予聘用；職教專業課教師可暫不提供教師資格證書，但須在聘用后3年內取得相應的教師資格證書，否則屆時予以解聘）。
5.引進對象須符合下列條件之一：
⑴師范類畢業生（研究生或本科階段有過師范專業受教育經歷）；
⑵非師范類畢業生且在普通高校就讀期間滿足以下條件之一：①獲得本專業省級數學、物理、化學、生物學科競賽二等獎及以上獎項；②獲得過國家獎學金、校一等獎學金、校三好學生（優秀學生、優秀團員）、優秀學生干部（團干）等校級及以上綜合性表彰獎勵。
⑶職教類專業畢業生，獲得省職業院校技能大賽一等獎或全國職業院校技能大賽二等獎及以上獎項。
6.具備《崗位簡介表》中崗位要求的資格條件。
(1)資格條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》。專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由如東縣教育體育局根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
(2)資格條件中的“2025年畢業生”，指在2025年畢業且能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷和學位證書的日期可放寬至2025年8月31日。
2023年和2024年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2025年畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2025年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2025年畢業生崗位。
7.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
8.有下列情形之一的，不得報名應聘：
(1)如東籍2025年畢業的江蘇省鄉村教師定向師范生；現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生。
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，存在侵害未成年人權益的行政違法和刑事犯罪記錄的人員。
(3)依照《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
(4)國（境）外留學畢業但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的人員。
(5)國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
(6)其他不適宜擔任教師職務的人員。

三、報名安排
招聘批次：第一批次在南京師范大學進行（執行全部招聘計劃），如果第一批次未完成計劃，將在蘇州大學、陜西師范大學、西南大學、東北師范大學、江蘇理工學院、天津職業技術師范大學依次進行剩余批次招聘。第二批次招聘計劃在第二批次報名前公布，詳見變更公告，變更情況以及第二批次網絡報名、現場報名等安排將在如東教育體育信息網、如東人才網公告（剩余批次以此類推）。對前一批次已完成招聘計劃的招聘崗位，不再安排下一批次招聘。以上安排視各批次招聘計劃完成情況來確定。
（一）報名方式
采取網絡報名或現場報名方式。
1.網絡報名
報名網站：如東教育體育信息網(www.rdedu.net.cn)、如東人才網(www.rdrc.com.cn)。
(1)報名時間：2024年12月7日09︰00-12月13日16︰00。
(2)資格初審時間：2024年12月7日09︰00-12月13日16︰30。
(3)陳述申辯時間：2024年12月7日-12月13日上午09︰00-11:30，下午14:30-17︰00。
(4)對初審異議的處理時間：2024年12月7日09︰00-12月13日18︰00。
報考第一批次的考生根據系統要求填寫相應信息并上傳。如東縣教育體育局按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢初審意見。如對初審意見有異議，請及時向如東縣教育體育局陳述申辯。聯系電話：0513-84512932。資格初審通過人員應在規定時間攜帶相關材料進行復審（材料要求及復審詳情同現場報名），復審時間另行通知。
2.現場報名。第一批次現場報名時間、地點：2024年12月7日至12月13日上午8：30至11：00，下午13：00至17：00，地點：南京師范大學仙林校區北區學行樓603。
現場報名需遞交的材料：
(1)應聘者本人第二代居民身份證原件及復印件。
(2)《江蘇省如東縣教育體育系統面向2025年畢業生引進優秀教育人才報名表》（附件2，另附應聘者本人近期二寸免冠正面彩照1張）。
(3)學歷證書、學位證書、《畢業生雙向選擇就業推薦表》的原件和復印件（尚未畢業的可暫不提供學歷、學位證書）。如專業上未能體現師范類字樣的，則需要提供相應的成績表。
(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》（尚未畢業的提供教育部學籍在線驗證報告）。
(5)教師資格證原件和復印件（如尚未取得教師資格證書，須在聘用前提供，否則屆時不予聘用）。
(6)《報名表》所填相關內容的證明材料原件及復印件（盡量詳盡）：本科、研究生階段成績表原件和復印件；本科、研究生階段擔任學生干部、青年組織、學生社團組織的任職證明原件及復印件；本科、研究生階段獲得各種表彰獎勵以及參加各種競賽比賽獲獎的證明材料原件及復印件；本科、研究生階段發表科研論文及科研課題研究以及發表作品、專利等的證明材料原件及復印件等。是中共黨員或中共預備黨員的，還需提供現組織關系所在單位黨組織提供的黨員或預備黨員證明材料。
(7)2023年、2024年擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生以及國（境）外同期畢業人員（須出具教育部留學服務中心學歷學位認證書），須現場簽訂《擇業期內未落實工作承諾書》（附件4）。
(8)以2025年畢業生身份報考的基層服務項目人員，及以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵人員需提供相關有效證明材料原件及復印件。
資格初審。現場報名時，招聘學校根據應聘人員提供的報名材料進行資格初審。
資格復審。如東縣教育體育局對應聘人員提供的報名材料進行資格復審。
資格審查未通過的應聘人員可現場向如東縣教育體育局陳述申辯。
（二）注意事項
1.每批次招聘每人只能選擇一個崗位報名。招聘崗位的開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達到開考比例，將核減或取消該批次招聘崗位。應聘崗位被取消的資格復審通過人員，可現場改報同批次其他符合條件的崗位。核減或取消的崗位安排至下一批次招聘；如第七批次招聘仍未達到開考比例的，則取消本崗位招聘計劃。每批次崗位開考情況在報名工作結束后于報名現場公告。
2.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。應聘人員須保持聯系方式暢通，招聘單位聯系不到者視為自動放棄本次招聘考試資格。
3.本次招聘不收取報名費。

四、招聘方式
報考崗位代碼為01～13的，招聘由適崗評價和面試組成。
報考崗位代碼為14～43的，招聘由適崗評價、筆試和面試組成。
適崗評價和考試由如東縣人力資源和社會保障局、如東縣教育體育局共同組織。
（一）適崗評價
適崗評價為面談和根據考生提供的報名材料打分，主要考察應聘者綜合素質能力及崗位適應能力。適崗評價時間另行通知。適崗評價總分100分，60分為合格分數線。在適崗評價合格人員中，從高分到低分按同一崗位招聘人數的5倍確定進入下一輪的人員（適崗評價成績末位同分的，一并進入），不足5倍的，按實確定。適崗評價的成績以及進入下一輪的人員名單現場公布，并相應發放《筆試通知單》或《面試通知單》。適崗評價的成績不算入總成績。
（二）筆試。筆試不指定大綱、教材和輔導用書。筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
1.筆試內容。筆試內容為與報考崗位相關的學科專業知識。
2.筆試時間、地點。具體考試時間、地點詳見《筆試通知單》。
3.參加筆試的考生應攜帶《筆試通知單》和居民身份證，按照《筆試通知單》上規定的時間和地點參加筆試。筆試成績以百分制計算，滿分為100分，60分為合格分數線。
在筆試合格人員中，根據報考同一崗位人員筆試成績從高分到低分（末位同分的，一并進入面試），按該崗位招聘人數的3倍確定進入面試人選。不足3倍的，按實際合格人數確定進入面試人選。參加筆試人員的筆試成績、進入面試人員名單，在考試當天考試現場公布。通過筆試進入面試人員現場發放《面試通知單》。
（三）面試
面試不指定大綱和教材內容，也不組織或委托、授權任何機構開展任何形式的培訓輔導。
1.面試時間地點。詳見《面試通知單》。
2.面試的形式和內容
（1）01～35、38～43崗位，面試采取上微型課的形式?？忌谥付〞r間、地點，按指定課題集中獨立備課后（備課時間40分鐘）按抽簽序號在指定教室上微型課（上課時間：10分鐘）。
（2）36、37崗位，面試采取上微型課并加試技能測試的形式。微型課備課、上課要求同上。技能測試具體安排如下：規定項目60分（隊列隊形30分、體操30分，時間不超過3分鐘）、抽考項目30分（田徑類、球類、武術類等組合技能，時間不超過4分鐘）、自選項目10分（考生展示自己特長項目，特殊器材自備，時間不超過3分鐘）。
微型課的教材為招聘學校現行通用教材，具體教材版本為：高中語文、物理、化學、生物、體育和初中語文、數學、化學、政治、歷史、地理、體育人教版；初中物理、生物蘇科版；高中數學蘇教版；高初中英語譯林版；高中地理湘教版；職中政治為高等教育出版社的中等職業學?！端枷胝巍?；職教電子為西安電子科技大學出版社蘇莉萍主編《電子技術基礎》（第五版）、電工為江蘇教育出版社熊寶清主編《電工技術》、健康養老為機械工業出版社張沙駱主編《老年運動與保健》、化工為化學工業出版社王振中張利鋒主編《化工原理（下）》第二版、市場營銷為中國商業出版社胡志勇主編《市場營銷學》、形象設計為高等教育出版社姜清勇張紅梅主編《化妝》（具體上課內容屆時由如東縣教育體育局提供）。
微型課滿分為100分。微型課上課成績當場公布。
3.面試成績。面試總分100分，60分為合格分數線，面試成績經考場監督員審核后，由考點工作人員當場通知考生。面試成績不合格者不計算總成績。
（1）01～35、38～43崗位，微型課成績即為面試成績。
（2）36、37崗位，按微型課成績占60%、技能測試成績占40%的比例計算面試成績（計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。
（四）總成績計算方法
1.01～13崗位：面試成績合格的人員，面試成績為總成績。
2.14～43崗位：在面試成績合格的人員中，按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績（計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。
根據報考人員的總成績，按同一崗位招聘人數1∶1的比例，從高分到低分確定進入體檢的人員（如末位人員總成績出現同分，取面試成績高者；如面試成績仍出現同分，加試技能測試的崗位，取微型課成績高者，微型課成績仍同分的或不加試技能測試的崗位，由如東縣教育體育局另行組織面試，再次面試成績高者進入體檢。下同）。

五、體檢、考察、現場擇崗簽約、公示、聘用和遞補
（一）體檢。體檢由如東縣教育體育局統一組織實施，體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《江蘇省教師資格認定體檢標準》執行。體檢時間、地點另行通知。
（二）考察。體檢合格人員進入考察?？疾旃ぷ饔扇鐤|縣教育體育局組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》執行?？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。
（三）現場擇崗簽約。現場擇崗簽約由如東縣人力資源和社會保障局、如東縣教育體育局統一組織。按報考同一崗位人員的考試總成績從高分到低分一次性自主擇崗的原則，根據各崗位招聘人數1:1的比例，由如東縣教育體育局組織考生選擇崗位（時間地點另行通知）。未按時到現場或在現場未選擇崗位者，視作自動放棄。招聘單位現場與考生完成簽約手續。簽約后，招聘單位可安排考生到校跟崗鍛煉或頂崗實習，做好跟蹤培養與考核相關工作。
（四）公示。如東縣教育體育局根據考試、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單，報如東縣人力資源和社會保障局審核。擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障網、如東教育體育信息網、如東人才網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（五）聘用。如東縣教育體育局報送擬聘人員名單至如東縣人力資源和社會保障局審批備案，并由用人單位根據核發的聘用人員通知書，于2025年8月31日前與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘人員應在簽訂聘用合同時提供本人畢業證書、學位證書，教師資格證書持有情況按本公告招聘條件執行，否則不予聘用或予以解聘。在規定時間未能提供相應證書及材料或逾期未報到的，取消聘用資格。
擬聘人員具有全額撥款事業編制，試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。除依法依規解除聘用合同外，擬聘用人員應當在招聘單位最低服務5年（含試用期）。初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。
（六）遞補。本次公開招聘不進行遞補。

六、相關政策
為吸引優秀青年人才從事我縣教育工作，根據《中共如東縣委如東縣人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（東委發〔2020〕14號），被聘用人員若為北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、西南大學、陜西師范大學、南京師范大學、蘇州大學等10所重點師范院校（不含獨立學院）相關專業的，以及其他原“985”綜合性大學（不含獨立學院）2025屆全日制畢業生（辦理聘用手續前取得畢業證書、學位證書和相應的教師資格證書），與我縣用人單位簽訂5年及以上（含試用期）聘用合同的，聘用后享受以下政策待遇：
（一）被聘用到我縣縣城城區學校任教的，在我縣從教期間，5年服務期內經考核合格的本科生每年補貼1萬元、碩士研究生每年補貼1.8萬元、博士研究生每年補貼2.4萬元。被聘用到我縣鄉村學校任教的，5年服務期內補貼標準相應提高至每年1.5萬元、2.5萬、3萬元。
（二）被聘用人員到我縣工作每滿1年，按補貼標準的50%逐年兌現，其余金額存入教師個人教育專門賬戶，服務期滿一次性兌現給本人。
（三）如東縣教育體育局將被聘用的優秀青年人才納入后備干部庫，列為重點培養對象。
（四）被聘用的人員如在我縣購買用于本人自住的商品住房（僅限一套），發放相應購房補貼。補貼標準為本科生10萬元、碩士研究生12萬元，博士研究生18萬元。購房補貼在本人購房后憑契稅發票、不動產權證，首期發放補貼總額的50%，剩余部分在服務期滿后發放（如在服務期滿后仍在如東任教并購買首套用于本人自住的商品住房，則一次性發放相應的購房補貼）。

七、紀律監督
本次公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關工作人員責任。

八、本公告由如東縣教育體育局負責解釋。
招聘政策咨詢：0513-84512932（如東縣教育體育局），聯系人：陳老師。
監督電話：0513-84513102（如東縣紀委監委派駐第十紀檢監察組）。
監督信箱：rdxjyjjcs@126.com。

來源：如東縣教育體育局

2024年12月9日

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