崗位職責：
1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
3、根據公司要求完成招聘、考勤、培訓、工資、社保、績效考核等人力資源工作。
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
5、辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業務事項。
6、執行人力資源管理各實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。

任職資格：
1、 有外資企業工作經驗者優先考慮。
2、 人力資源或相關專業大專以上學歷。
3、 一年以上人力資源工作經驗。
4、 熟悉人力資源管理各項實務操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
5、 具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
6、 熟練使用相關辦公軟件，勤奮好學，對本職工作精益求精。

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