工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司的績效考核制度的執(zhí)行和監(jiān)督，確保員工的工作表現(xiàn)符合公司的標(biāo)準(zhǔn)。
2、定期與員工溝通，了解員工的工作情況和需求，提供合適的績效建議和支持。
3、協(xié)助主管進(jìn)行績效評估，對評估結(jié)果進(jìn)行匯總和整理。
4、跟蹤員工績效情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決績效問題，確保員工的工作表現(xiàn)符合公司要求。
5、處理和協(xié)調(diào)各部門之間的績效問題，為公司的整體運營提供支持。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉公司的績效考核制度，具備一定的項目管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
3、良好的溝通能力和人際交往技巧，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
4、能夠熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。

先申請職位再聯(lián)系企業(yè)，點擊屏幕下方小電話即可與企業(yè)聯(lián)系，聯(lián)系時請說是在通才人才網(wǎng)看到的！

通才人才網(wǎng)安全提醒

求職過程中請勿繳納費用，保持謹(jǐn)慎，防止詐騙。如有不實，請立即舉報！任何賬號使用異常或者多次被投訴將封號處理！ 我要舉報 >