1、負責公司的日常行政人事管理工作,貫徹落實各項規章制度的執行?;2、負責辦公區域維護、辦公設備資產管理等日常工作?;3、負責公司的各類文件、資料的整理及統計管理工作;4、負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔,建立和優化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓?
嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財務、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發現此類行為,請立即舉報。 我要舉報 >