1、負責辦公室日常行政工作。2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、負責收集整理資料,協(xié)議合同等文件檔案管理。
3、負責員工的招聘離職及人事方面的日??记诘然竟ぷ鳌?br>4、服從公司各項規(guī)章制度,認真完成工作。
5、完成上級交代的其他任務。具體面議。
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嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財務、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請立即舉報。 我要舉報 >