工作職責：
1.負責員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等工作。
2.負責員工關系管理，搭建和諧有效的員工關系，高效處理勞動糾紛。
3.進行人力資源數據分析，為公司決策提供支持。
4.完成上級領導交辦的其他工作事務。
任職要求：
1.具備人力資源管理相關知識和技能，人力資源管理、工商管理、經濟管理、行政管理。
2.具有一年以上相關工作經驗，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
3.熟練使用相關辦公軟件，具備一定的文字功底。
4.具備優秀的溝通、協調能力以及解決復雜問題的能力。
工作地點：陳橋  單休

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