一、崗位職責
職責：負責人力資源系統(tǒng)方案設計，產品測試，實施配置，數據導入，報表開發(fā)，上線培訓與輔導。
要求：3年以上人力資源項目實施經驗，2個100萬以上人力資源項目實施經驗，熟悉人力資源業(yè)務，掌握人力資源業(yè)務流程設計，精通數據庫操作，熟悉某一主流廠商用友、金蝶、浪潮、SAP等人力資源產品功能。
1、負責客戶需求調研及客戶需求分析，并通過專業(yè)化知識引導客戶確定項目方案，編寫調研報告、項目建議書和項目建設方案等；
2、需求分解和設計：負責項目中的需求分析和細化，形成能夠指導研發(fā)、測試的產品研發(fā)需求和交互流程，完成高保真原型設計；
3、需求跟蹤：全程跟蹤實施效果，不斷改進產品，深度挖掘用戶需求。

二、招聘條件
1、計算機等相關專業(yè)、本科及以上學歷；
2、4年以上相關行業(yè)信息化工作經驗
3、具備較好的口頭、書面表達能力，能編寫清晰、規(guī)范的相關文檔。
4、具有良好的溝通、協(xié)作能力，能承受工作壓力，責任心強，富有進取心，思維敏捷。
5、熟練使用axure、mindmanager、viso等工具，注重產品的前端和交互體驗，能夠輸出中、高保真的產品原型。

三、薪資待遇
薪資范圍：底薪8-16萬/年+運營提成、業(yè)績提成

四、聯(lián)系方式
有意者可直接將簡歷發(fā)至郵箱：wdd906054968@163.com
聯(lián)系電話：0513-85508156  15862865568

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