工作內容:
1. 負責醫院的護理員管理工作,督促檢查護理員工作,并指導護理員進行各項操作。
2. 熟悉病人的疾病診斷和護理要點與病人家屬交流,提升護理員服務質量。
3. 協助督導做好護理員招募和入職培訓工作,保證護理員隊伍的相對穩定性。
4. 根據病人要求,合理安排護理員上崗。
5. 配合公司做好護理員培訓、質量考核、滿意度測評,管理員應積極配合院方做好護理員相關管理工作。
招聘要求:
1. 年齡30-45
2. 文化程度:大專以上
3. 有較強的人際交往溝通能力,較強的親和力。
4. 有較強的團隊組織和管理經驗。
5. 有較強的學習能力。
6. 能適應醫院的現場管理環境。
7. 薪資結構:基本工資+績效獎+年終獎,做五休二,生日卡,體檢,旅游福利等。
8. 有醫院護工管理經驗,或具有護理背景(護士長、護理主管)者優先考慮。
嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財務、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發現此類行為,請立即舉報。 我要舉報 >