1. <source id="gfkqe"><meter id="gfkqe"><input id="gfkqe"></input></meter></source>

      <b id="gfkqe"></b>
    2. <rp id="gfkqe"></rp>

      <samp id="gfkqe"><track id="gfkqe"></track></samp>
      <cite id="gfkqe"><noscript id="gfkqe"><samp id="gfkqe"></samp></noscript></cite>
      1. <cite id="gfkqe"></cite>
        通才人才網
        職位類別
        工作區域
        發布時間
        工作性質
        職位薪資
        學歷篩選
        福利篩選
        總崗位數: 85319 今日新增崗位數: 3869
        職位名 公司名 test 區域 待遇 發布時間
        裝配工(五險)操作工/普工 南通市友信包裝機械廠 南通市/不限 3000-6000元/月 2月前
        直播助理文員 南通木辛梓紡織品有限公司 通州區 4000-8000元/月 2月前
        家紡圖案設計師(五險+節日福利)紡織品設計師 南通冰藝紡織品有限公司 崇川區 4000-8000元/月 2月前
        導購(五險)導購員 崇川區泰尼童鞋店 崇川區 4000-8000元/月 2月前
        國家注冊咨詢工程師(五險+雙休)工程監理 江蘇華東項目管理有限公司 通州區 5000-12000元/月 2月前
        C證司機司機 南通金孚州商貿有限公司 崇川區 5000-10000元/月 2月前
        設備管培生管培生 南通美能得新能源科技股份有限公... 如皋市 5000-7000元/月 2月前
        江蘇東材新材料有限責任公司-海... 海安市 4500-6500元/月 2月前
        江蘇東材新材料有限責任公司-海... 海安市 5000-8000元/月 2月前
        韓語人員韓語翻譯 南通德聚半導體材料有限公司 開發區 5000-10000元/月 2月前
        茶藝師店員(五險+長白班)營業員/店員 南通嘉木茶業有限公司 崇川區 3000-10000元/月 2月前
        普工(五險一金+工作餐)操作工/普工 南通瑞升運動休閑用品有限公司 開發區 5000-7000元/月 2月前
        服務員(包吃住+提成+節日福利)服務員 崇川區鄭哥哥餐飲店 崇川區 4500-5000元/月 2月前
        普工(五險+節日福利+工作餐)操作工/普工 江蘇泓豐線業科技有限公司 海安市 5000-7000元/月 2月前
        客房服務員(五險+工作餐)客房服務員 富萊瑞詩(江蘇)酒店管理有限公... 開發區 3200-6000元/月 2月前
        系統集成工程師(五險+單雙休)網絡與信息安全工程師 南通賽爾科技信息系統有限公司 崇川區 5000-10000元/月 2月前
        硬件工程師(五險+單雙休)硬件工程師 南通賽爾科技信息系統有限公司 崇川區 5000-8000元/月 2月前
        汽車美容學徒(免費培訓+餐補)汽車美容 南通勝奧汽車服務有限公司 崇川區 3000-5000元/月 2月前
        汽車維修中工綜合維修工 南通勝奧汽車服務有限公司 崇川區 4500-6500元/月 2月前
        汽車維修學徒(免費培訓+餐補)綜合維修工 南通勝奧汽車服務有限公司 崇川區 3000-4500元/月 2月前
        亚洲人成日韩中文字幕不_一级a做日韩精品视频_欧美一级高清a视频永久免费_国产福利网手机在线观看
        1. <source id="gfkqe"><meter id="gfkqe"><input id="gfkqe"></input></meter></source>

          <b id="gfkqe"></b>
        2. <rp id="gfkqe"></rp>

          <samp id="gfkqe"><track id="gfkqe"></track></samp>
          <cite id="gfkqe"><noscript id="gfkqe"><samp id="gfkqe"></samp></noscript></cite>
          1. <cite id="gfkqe"></cite>