崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的規(guī)劃，人員的合理配置，制度的監(jiān)督執(zhí)行工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效復(fù)核、培訓(xùn)管理;員工關(guān)系、員工福利管理工作合法合規(guī);
3、負(fù)責(zé)公司薪酬體系規(guī)劃，員工薪酬核算并及時(shí)為公司提供薪酬重要決策信息工作;
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤(宿舍、食堂、安防、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生)的管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司 IT 設(shè)備、信息安全管理工作;
7、負(fù)責(zé)行政事務(wù)性(資質(zhì)印章、檔案、資產(chǎn)、費(fèi)用、接待)的管理工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)外銜接 部門的溝通、關(guān)系維護(hù)、接待來(lái)訪工作;
9、負(fù)責(zé)部門人員績(jī)效考核、行為管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、部門安全管理工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上行政管理工作；
3、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、具有較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心，有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、年齡30-45歲
6、薪資:8-1.2萬(wàn)，繳納五險(xiǎn)一金，單休，具體薪資面議

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