看清楚，一定是最擅長招聘與培訓，職業(yè)培訓經(jīng)理人優(yōu)先
1、建立、完善公司的招聘、培訓管理制度；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘、培訓計劃并組織實施；
3、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
4、擬定招聘方案，組織實施招聘活動，并分析、評估招聘效果
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
7、負責公司培訓管理工作，提高人才培訓和干部培育效果，培養(yǎng)高素質(zhì)人才
8、負責企業(yè)文化的宣導工作，企業(yè)文化活動的策劃和組織工作
9、完成領導交代的其他工作；

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