行政人事崗位的職責(zé):
1.  人力資源管理：負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、培訓(xùn)、考核、離職等手續(xù)的辦理，以及勞動(dòng)合同的管理。
2.  行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，如辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、辦公室環(huán)境維護(hù)等。
3.  協(xié)調(diào)溝通：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保信息暢通，及時(shí)處理員工和客戶的問(wèn)題和投訴。
4.  制度建設(shè)：制定和完善公司行政和人力資源相關(guān)制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。
5.  團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)人事行政部門的團(tuán)隊(duì)管理，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。
6.  企業(yè)文化建設(shè)：組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部各類會(huì)議和活動(dòng)，包括員工活動(dòng)、團(tuán)建、年會(huì)等。
7.  其他：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，如文件的起草、打印、收發(fā)，接聽(tīng)電話，做好接聽(tīng)傳達(dá)記錄等。
任職要求:
1.  教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.  工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.  專業(yè)技能：熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)微信的運(yùn)用以及公眾號(hào)的發(fā)布，熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。
4.  個(gè)人素質(zhì)：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.  語(yǔ)言能力：良好的中英文書(shū)面和口頭表達(dá)能力。
6.  其他要求：能夠承受工作壓力，具備一定的解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

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