1、負責開發符合經營定位的租戶;
2、依據整體業態規劃和業態調整,落實鋪位劃分和品牌落位;
3、負責定期市場調查,對租戶資料定期整理,準時清理過期租戶信息及資料;
4、對商戶進、退場管理,負責商戶裝修組織、協調、進度管控和糾違,租賃資產管理,準時協調、解決過程中消逝的各類問題;
5、協作督促商戶辦理入駐相關手續、繳付費用;在運營過程中,空缺鋪位的準時招商和補充;跟進現有客戶經營狀況,應用品牌資源積累;
6、準時向上級匯報當前的招商狀況及其他需要解決的疑難問題。
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嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財務、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發現此類行為,請立即舉報。 我要舉報 >