工作內容：
（1）帶領團隊按時高質量地完成每月銷售計劃與任務；
（2）定期起草工作計劃和人員安排，并負責計劃和安排的實施；
（3）負責組織業務培訓，負責銷售代表的入職培訓和日常業務培訓工作；
（4）負責銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議；
（5）完成上級領導交代的工作。
職位要求：
（1）有電話銷售團隊管理經驗，2年以上；
（2）有代賬行業經驗者優先考慮；
（3）責任心強，有較強的協調與溝通能力，及團隊協作能力；
（4）思維清晰敏捷，心態端正，為人踏實，吃苦耐勞。
（5）年齡：28-35歲，大專及以上學歷。

福利待遇：
（1）工作時間：朝九晚六 雙休（有餐補，不包吃?。?；
（2）公司不定時提供下午茶，團建聚餐，生日福利，節日福利；
（3）法定假期：享有國家法定節假日，包括：年假、婚假、產假等福利；
（4）發展空間：公司擁有良好的技能培訓、晉升機制和人性化的管理；對表現優秀的員工，公司將予以晉升。

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