一、工作職責
1、執(zhí)行董事長的各項決議，組織和領(lǐng)導開展經(jīng)營活動，自主經(jīng)營，對重大經(jīng)營活動需匯報董事長批準后方可實施。
2、負責與甲方溝通對接相關(guān)事項。
3、建立健全公司管理制度體系，組織實施公司總體戰(zhàn)略，并制定公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、年度工作目標及年度計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果全面負責。
4、制定部門政策，向下屬部門分解工作目標，并幫助其建立工作計劃。
5、加強員工業(yè)務(wù)技能培訓，強化員工的績效考核，對不同崗位進行不同的考核管理。
6、負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂，避免勞資糾紛，保護公司利益。

二、崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備良好的前瞻性思維，具有高度的管理技能、商業(yè)敏感度和適應(yīng)能力。
3、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

三、薪資面議

通才人才網(wǎng)安全提醒

嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財務(wù)、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請立即舉報。 我要舉報 >