深入了解業務部門的戰略目標和人才需求，制定并執行招聘計劃。
* 負責全流程招聘工作，包括職位發布、簡歷shai選、面試安排、候選人溝通。
* 開拓并維護招聘渠道，包括招聘網站、社交媒體等。
* 建立并維護人才庫，定期與潛在候選人保持聯系。
* 參與招聘流程的優化和改進，提升招聘效率和質量。
* 收集和分析招聘數據，撰寫招聘報告，為業務部門提供人才招聘方面的建議。
* 參與雇主品牌建設，提升公司在人才市場的知名度和吸引力。 1年以上招聘相關工作經驗，有互聯網行業招聘經驗者優先。
* 熟悉招聘流程和招聘渠道，具備良好的簡歷shai選和面試技巧。
* 優秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層級的候選人有效溝通。
* 強烈的責任心和團隊合作精神，能夠在壓力下工作并按時完成任務。
* 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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