職位名稱：食宜鮮燉店長  
工作地點(diǎn)：如皋門店
崗位職責(zé)：
1. 門店運(yùn)營管理：
   - 全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)；  
   - 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)；  
   - 監(jiān)督產(chǎn)品制作流程，確保茶飲品質(zhì)與口感符合標(biāo)準(zhǔn)；  
   - 管理門店庫存，控制原材料損耗，優(yōu)化采購計(jì)劃。  
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：  
   - 負(fù)責(zé)店員的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核；  
   - 打造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升員工工作效率；  
   - 定期組織員工培訓(xùn)，提升產(chǎn)品制作技能與服務(wù)意識。  
3. 顧客服務(wù)與體驗(yàn)：
   - 確保門店服務(wù)質(zhì)量，處理顧客投訴與反饋，提升顧客滿意度；  
   - 維護(hù)門店環(huán)境整潔，營造舒適的消費(fèi)氛圍；  
   - 策劃并執(zhí)行門店促銷活動，吸引新顧客并提升復(fù)購率。  
4. 財(cái)務(wù)管理與數(shù)據(jù)分析：
   - 負(fù)責(zé)門店日常財(cái)務(wù)核算，確保賬目清晰；  
   - 分析銷售數(shù)據(jù)，制定改進(jìn)措施，提升門店盈利能力；  
   - 控制運(yùn)營成本，優(yōu)化資源分配。  
5. 品牌形象維護(hù)：
   - 確保門店形象符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，包括裝修、陳列、員工著裝等；  
   - 執(zhí)行公司品牌推廣策略，提升品牌知名度與美譽(yù)度。  
6. 其他職責(zé)： 
   - 處理門店突發(fā)事件，確保運(yùn)營安全；  
   - 完成上級交辦的其他任務(wù)。  
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
   - 年齡25-40歲之間，高中以上學(xué)歷
   - 具有 [3] 年以上茶飲行業(yè)或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉茶飲店運(yùn)營模式者優(yōu)先。  
2. 技能與能力：
   - 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力；負(fù)責(zé)門店單店月度業(yè)績達(dá)到15萬/年度150萬  
   - 有團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)，組建過不少于5人的團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)優(yōu)秀員工2人及以上
 - 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
   - 優(yōu)秀的溝通能力與客戶服務(wù)意識；  
   - 熟悉財(cái)務(wù)管理與數(shù)據(jù)分析，具備成本控制意識；  
   - 熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等）及門店管理系統(tǒng)。  
3. 個人素質(zhì)：
   - 責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動；  
   - 能承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；  
   - 熱愛茶飲行業(yè)，對市場趨勢有敏銳的洞察力。  
服從公司管理安排，可接受外派者優(yōu)先。
薪資待遇：月休4天，排休。
1. 薪資范圍：[7000-10000] 元/月（具體面議）；  
2. 福利待遇：
   - 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、個人體檢
   - 績效獎金、員工折扣、團(tuán)隊(duì)活動  
   - 完善的培訓(xùn)體系與晉升空間
聯(lián)營合伙人制度，晉升門店合伙人
店長（單點(diǎn)合伙人）-區(qū)域經(jīng)理（區(qū)域合伙人）

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